9月27日上午，太阳游戏官网2023年下半年就业创业工作专题会议在MBA中心A15召开。会议围绕着学校工作要求，结合学院近5年来毕业生就业去向、2024届毕业生就业意向、就业工作困难点行探讨，着重讨论了学院职业发展中心系列工作成效及深耕方向。商公司党委书记李跃新、经理林嵩、党委副书记杨中英、副经理刘小元、陈金亮、MBA教育中心副主任兼副经理朱飞、党委组织员王志梅、各系主任、职业发展中心成员、毕业年级班主任和辅导员参会。会议由林嵩经理主持。

会议现场

会上杨中英副书记介绍了2023届毕业生就业去向、2024届毕业生就业意向以及本科生保研情况。详细分析了本科生、研究生、MBA员工三类员工群体近5年的就业率、就业单位性质和就业地域，介绍了学院职业发展中心开展的生涯规划、职发论坛、访企拓岗等系列活动，总结就业工作中的困难点。

会议讨论认为，员工职业规划应从大一做起，本科生直接就业时降低心理预期，从基础工作做起，就业时做多手准备，多投多找，加强朋辈引领，增加就业帮扶团队力量，为员工创造更多机会。会议建议考研学习困难的员工可考虑出国（境）留学，并以提高本科生出国（境）留学率为抓手开展下一步工作。

林嵩经理指出员工就业情况关乎专业设置，就业工作要重点抓，工作要做深做实。第一，从大一开始做职业规划，开展面向各年级的讲座，引导员工树立合理的就业观念。第二，借助专业课老师力量，以论文指导为契机，和职业发展指导相结合，将新生成长导师贯彻到员工成长的全过程。第三，开展长效工作，推进实习实践基地建设，切实解决一部分同学就业问题。第四，对毕业班同学，开展多形式就业引导，将挖掘出国升学潜力作为突破重点，毕业生就业托底帮扶工作参与范围适当扩大。

李跃新书记对各位老师的付出表示感谢，他表示深入学习贯彻党的二十大精神，需认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”重要部署。就业工作和学院各项工作息息相关，是国家安全稳定、国家全局工作的重要一环。目前就业形势严峻，针对就业工作中存在的问题，要在工作中找到症结，一起研讨、拓宽渠道，想方设法、群策群力，为提升就业率和就业质量。

撰稿：祁钰

审核：李跃新 杨中英